华为今日发布了经国际会计师事务所毕马威（KPMG）独立审计的2016年年报。报告显示，华为实现全球销售收入人民币5216亿元（注：按2016年12月31日汇率折算约合751亿美元），较2015年的3950亿元大幅增长32%；净利润371亿元（53.4亿美元）。“2016年华为聚焦战略、厚积薄发，实现了稳健增长。随着人类对数字世界的探索不断取得突破，数字化和智能化进程为各行业带来了巨大的商业机遇，也为ICT行业开辟了新增长之路。华为将继续坚持以客户为中心，使能行业数字化转型，为客户创造价值，实现有质量的增长。”华为轮值CEO徐直军评价过去一年的业绩称。
2016年，华为旗下三大业务领域业绩均实现了有质量的增长。在运营商业务领域，围绕数字化转型，抓住云、视频、物联网、运营转型等重大机会，实现销售收入2906亿元，同比增长24%；在企业业务领域，聚焦ICT基础设施，与合作伙伴一起助力公共安全与政务、金融、能源等重点行业数字化转型，实现销售收入407亿元，同比增长47%；得益于产品创新力和全球高端品牌影响力的不断提升，消费者业务全年智能手机发货量达到1.39亿台，销售收入1798亿元，同比增长44%。
“华为2016年经营结果健康，现金存量充裕，资本架构稳健、没有泡沫，抗风险能力强。2017年，华为将不断提升公司运营效率，提升经营质量，实现稳健发展。”华为首席财务官孟晚舟指出。
“从来没有什么洪荒之力”，能够在庞大的体量下保持高速、稳健增长，很大程度上缘于华为对研发创新的大力投入，以及实实在在为客户创造价值的战略聚焦。根据年报，2016年，其研发投入达763.91亿元（110亿美元），占到整体收入的14.6%；过去十年，累计投入3130亿元（450.7亿美元）进行研发创新，18万员工中研发人员占比高达45%；通过全球15个研究院/所、36个联合创新中心，在全球范围内开展创新合作，共同推动技术的进步。
另一方面，电信市场已经由“投资驱动”转向“价值驱动”，运营商更加关注最终用户体验、服务及为最终用户提供更大价值。华为亦顺应历史潮流、客户需求，将定位从网络设备或解决方案的提供者转变为商业合作伙伴，与之携手迈向价值驱动的新增长之路，在业务、人才、组织结构等各个层面开启变革。
年报显示，华为2016年员工总人数约为18万人。根据工资薪金及其他福利费用941.79亿元，计算得知2016年华为人均年薪为52万元！相对去年人均47万元，涨幅为10.64%。